زنگ خطر رکود پایدار برای اقتصاد بومی ها؛ غایب بزرگ معادن خراسان | فضای کسب وکار، بانک ها و تنگ نظری ها، سرمایه گذاران استانی را دلسرد کرده اند   قیمت طلای جهانی در بازار امروز (شنبه، ۲۹ شهریور ۱۴۰۴) اعلام شد آخرین قیمت ارز‌ها در بازار ارز تجاری امروز (۲۹ شهریور ۱۴۰۴) اعلام شد | دلار توافقی ثابت ماند استقبال مردم و اصناف از نمایشگاه پاییزه عرضه مستقیم کالای مشهد سناریوهای پیش‌ روی مکانیسم ماشه و تأثیر فعال‌شدن آن بر بازار‌های مالی چه خواهد بود؟ اوج‌گیری قیمت طلا در مشهد با اهرم مکانیسم ماشه (۲۹ شهریور ۱۴۰۴) قیمت دلار یک روز پس از دور جدید اخبار اسنپ‌بک، در مشهد چقدر شد؟ (۲۹ شهریور ۱۴۰۴) آیا فعال شدن اسنپ‌بک اثر مستقیمی بر بورس دارد؟ قیمت امروز میوه و صیفی‌جات در مشهد (۲۹ شهریور ۱۴۰۴) | کدام میوه‌ها در یک هفته اخیر گران شدند؟ بعد از قطعنامه‌ای که در شورای امنیت رای نیاورد، چه اتفاقی می افتد؟ اسنپ بک چه اثری بر صادرات نفت، دلار و اقتصاد ایران می‌گذارد؟ کالابرگ دهک‌های ۴ تا ۷ امروز واریز می‌شود (۲۹ شهریور ۱۴۰۴) + جزئیات پیش‌بینی بازار خودرو | شاهد تداوم رکود خواهیم بود؟ (۲۹ شهریور ۱۴۰۴) فاصله طبقاتی ایرانی‌ها در سال ۱۴۰۳ کم شد پاسخ به ادعای طالبان علیه زعفران ایرانی| دبیر شورای زعفران: کیفیت زعفران افغانستان مشابه زعفران ایرانی است| خراسان رضوی و جنوبی ۹۰ درصد زعفران کشور را تولید می‌کنند پیش‌بینی بورس برای فردا شنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۴ پیش‌بینی قیمت دلار، طلا و سکه شنبه ۲۹ شهریور ۱۴۰۴ پلمب نانوایی متخلف در مشهد | آغاز دور جدید نظارت‌ها بر واحد‌های صنفی (۲۷ شهریور ۱۴۰۴) حواشی چای دبش ادامه دارد | دریافت ۱۴۳ وام فقط از یک بانک دولتی (۲۷ شهریور ۱۴۰۴) گزارش جدید از بحران قطعه‌سازی | بدهی ۱۱ میلیاردی سایپا روی میز ۵ سال بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس | ۳ بار رفت و برگشت یک طرح بین مجلس و شورای نگهبان در ۲ سال جولان لوازم جانبی تقلبی موبایل در بازار | تفاوت بین نمونه اصلی و تقلبی برای خریدار تقریبا غیرممکن است کاهش چراغ‌خاموش ارائه تسهیلات بانک‌ها در خراسان رضوی قیمت طلا در معاملات روز پنجشنبه بازار جهانی، (۲۷ شهریور ۱۴۰۴) اعلام شد مزایده ۶ هزار میلیاردی کالای تملیکی با عرضه خودروی داخلی و خارجی تا چه زمانی ادامه دارد؟ گرانی لبنیات ادامه دارد پیش‌بینی قیمت دلار برای پنجشنبه ۲۷ شهریور ۱۴۰۴ قیمت هر کیلو شمش طلا در بورس کالا بعد از یک ماه به ۱۱.۷ میلیارد تومان افزایش یافت (۲۶ شهریور ۱۴۰۴)
سرخط خبرها

 تاکید وزیر کار بر رعایت قانون کار در واحد‌های مشمول زیر مجموعه وزارت کار

  • کد خبر: ۸۶۴۱۵
  • ۱۲ آبان ۱۴۰۰ - ۰۹:۴۷
 تاکید وزیر کار بر رعایت قانون کار در واحد‌های مشمول زیر مجموعه وزارت کار
وزیر کار در بخشنامه‌ای به مدیران عامل سازمان‌ها، صندوق‌های بازنشستگی و بانک‌های تابعه بر رعایت قانون کار و ارائه گزارش وضعیت موجود در واحد‌های مشمول قانون کار مجموعه‌های زیر نظر این وزارتخانه تاکید کرد.

به گزارش شهرآرانیوز، در متن بخشنامه حجت‌الله عبدالملکی آمده است: نظر به اینکه وزارت متبوع، مرجع قانونی نظارت بر اجرای قوانین و مقررات کار است، رعایت دقیق مقررات در آن دسته از شرکت‌های تابعه و وابسته که تابع قانون کار باشند، اهمیت مضاعف پیدا می‌کند.

وی، در این بخشنامه بر رعایت حداکثری و اجرای صحیح قوانین و مقررات کار در واحد‌های زیرمجموعه تاکید کرده است.

در بند اول این بخشنامه آمده است: در اجرای ماده ۴۹ قانون کار و به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد، مقتضی است با رعایت تشریفات مقرر قانونی، نسبت به «تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل» اقدام شود.

بند دوم می‌افزاید: با عنایت به تبصره ۴ ماده ۱۳۱ قانون کار و مقررات و تشریفات مقرر در فصل ششم آن قانون و با رعایت اصل سه جانبه گرایی و مشارکت کارگران آن مجموعه، لازم است در اسرع وقت نسبت به «تشکیل یکی از تشکل‌های کارگری (شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نماینده کارگران)» در هر یک از واحد‌های مربوطه اقدام شود.

همچنین، با توجه به تبصره ۲ ماده ۲۷ قانون کار و آئین‌نامه اجرایی مربوط و به منظور مدیریت بهتر کارگاه، تاکید شده است؛ نسبت به «تهیه آیین نامه انضباطی» و نیز «تشکیل کمیته‌های انضباطی» در آن واحد‌ها اقدام شود.

عبدالملکی، در این بخشنامه تصریح کرده است: در اجرای ماده ۹۳ قانون کار به منظور پیشگیری از حوادث و بیماری‌ها در کارگاه‌هایی که برابر ماده مذکور مشمول داشتن کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار هستند با رعایت تشریفات مقرر در آیین‌نامه‌های بازرسی کار، نسبت به «تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار» در واحد‌های مشمول اقدام شود.

در ماده دیگر این بخشنامه آورده شده است: مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این بخشنامه بر عهده «معاونت روابط کار» بوده و مقتضی است تمامی واحد‌های مشمول این بخشنامه همکاری مناسب با آن معاونت را داشته باشند.

بر اساس این بخشنامه، معاونت روابط کار، مکلف شده است از طریق واحد‌های استانی نسبت به مطابقت وضعیت اعلامی و بررسی میدانی توسط بازرسان کار اقدام کند و موارد نظیر پایداری مشاغل در واحد‌های مشمول را نیز بررسی و گزارش تمامی موارد را به صورت سالیانه به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گزارش دهد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان متذکر شده است: اولین گزارش، حداکثر ۳ماه پس از ابلاغ این بخشنامه ارائه شود.

منبع: ایلنا

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->